わたしたちについて
神奈川県相模原市南区にある高齢者施設、保育園を含めて14事業所を設立した職員300名をかかえる規模の大きな法人です。
地域に根付きながら、地元の高齢者や地域に貢献させていただけるような施設づくりを目指しています。
職員の福利厚生も充実しており、親睦会での食事会や日帰り旅行も企画され、職員同士が親交を深める機会を設けています。
また産休、育休の取得事例も多数で、復帰後やライフスタイルが変わった時に、異動や時間短縮勤務等の希望をなるべく叶え、キャリアを重ねられるよう対応しています。
人材不足が深刻な問題となっており、特に大野台幸園は、規模も大きいため、派遣職員に頼る状況が続いています。今後は長期に渡って介護に向き合っていただける人材を育てていきたいと考えています。
介護職経験者はもちろん今まで全く違う業界のお仕事経験や介護に興味を持った方々に入職いただき、日々の経験や研修で介護や福祉の知識を深め、高齢者を支える人材をひとりでも多く育てていきたいと考えています。
企業内保育所へ預けながら、ご自分のライフスタイルに合わせながらと、また短時間からお仕事を未経験でスタートさせたお仲間もいますので、勇気をもってご応募いただきたいと思います。
与えられた場所からスタートし、目の前にある仕事を真心をもって誠実にこなすと、ステップアップや次の道へも繋がります。
家族のような介護や保育をめざしていますので、温かい気持ちをもって人に接することができる方を求めます。
さらに素直で誠実な対応をされる方、また学び続ける姿勢のある方にご入職いただき、未来の力となるような人材に成長できるようバックアップしていきたいと考えています。
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社員食堂ランキング
- 釜飯
- 牛乳かん
「峠の釜めし」をイメージして昆布と酒と醤油で炊いたご飯に、具だくさん(鶏肉・ごぼう・干ししいたけ・にんじん・栗・グリーンピース・カニ缶・桜でんぶ)に盛り付けられ、見た目も華やかで器の蓋をあけるのが楽しみです。ボリュームもありお腹も膨らみます。
デザートの「牛乳かん」などの手作りデザートもとてもおいしく、昼からの活力になります。
- シーフードライス
- 魚のホイル焼き
- 野菜スープ
「シーフードライス」はパエリアのような味付けの炊き込みご飯です。大きめのエビが入っていてパセリも生の物を刻んで出してくれるので色彩もとてもあざやか。味付けも香辛料を利かせながらもやさしい味わいでお気に入りです。
「魚のホイル焼き」は白身魚と野菜・きのこを酒、しょうゆ、バターを入れてホイルで包んで焼いてあり、添えてあるレモンでさっぱりといただけます。野菜スープも普段の食生活でとれない野菜がたくさんとれて元気になります。
- 天丼
- 酢の物
- けんちん汁
- フルーツ
「天丼」は大きなエビ2尾といんげんの天ぷらが器からはみ出して乗っているのが嬉しくて、衣は薄く、さっくりと揚げられていて、とってもおいしいです。
丼ものにはさっぱりした「酢の物」がついていて、トマトも入ってさらにおいしくなっています。
「けんちん汁」も、こんにゃく、人参、大根、えのき、豆腐、たまねぎが具だくさんに入っていて、栄養バランスがとれています。
そして職員食でついてくる果物で季節を毎回感じます。
- おでん
- 茶飯
- 青菜の煮びたし
- 煮豆
- フルーツ
さば、いわし、鰹節のだしで煮込んだ味が具にしみて、とてもおいしい冬の人気メニューです。
大根やおさかな豆腐あげも大きくてボリュームのある一品で、必ずセットで提供されるのが、『茶飯』。
ほうじ茶で炊いたご飯は香りがよく、おでんとの相性がGOOD!
- ネギトロ丼
- ネギの味噌汁
- 煮物
- デザート(果物)
昼食に生ものを食べられる嬉しさからか人気があります。
炊き合わせのお野菜もおいしく炊けていて栄養バランスが取れています。
福利厚生
諸手当
住宅手当
賃貸料をお支払いの場合は1万5千円、ローン支払い者は2千円
扶養手当
配偶者は1万円、その他の扶養者は一人につき5千円
被服費
自由な服装ですので制服の代わりに月千円の手当があります。
休暇制度
プライベートも大切にした職場
有給休暇や慶弔休暇、特別休暇あり。123日公休(令和元年実績)
スタッフからひと言
仕事とプライベートの両立もしっかりとれる環境が整っているので安心して働けます♪
研修制度
充実した研修制度
入社後のオリエンテーションや職員による研修や外部への講習参加
外部講習を受講する場合は出勤扱いにして費用も法人が負担します。
社員食
大好評な社員食
現在、社員食が賄えているのは、相模大野のみですが、お昼は1食400円で提供しています。おいしいバランスの取れた食事は職員にも好評です。
資格取得
手厚い資格取得支援
支援制度ケアマネ更新や主任ケアマネ取得の費用は全額法人が負担します。
パート職員の方で無資格・未経験の方は、初任者研修を受講いただき、取得後に受講料の半額を負担いたします。(希望者のみで全員に受講を強制は致しません。)
産休・
育休支援制度
安心して活用できる制度
制度を利用し復帰するスタッフも多くいます。お子さん3人とも利用した方もいるほど、根付いた制度となっています。
よくある質問
- パート・アルバイト
- 正社員
- 新卒
- 勤務する曜日や時間は固定ですか。
- 固定ではありませんが希望の曜日や時間があれば相談してください。
- パートでもらえる手当はありますか。
- 被服費、交通費(2キロ以上)・保育・介護職員処遇改善手当は支給されます。
- 賞与はありますか。
- フルパート勤務の方には1回10万円が支給されます。
- 子どもの行事で休めますか。
- 事前に希望すればお休みできます。
- 子どもの病気で突然のお休みも可能ですか。
- 突然のお休みもフォローしあいながら勤務しています。
- 年齢層はいくつぐらいの方が多いですか。
- 幅広い年代10代から70代までが勤務しています。
- 勤務時の服装はどのようなものがよいですか。
- 制服がありませんので自由な服装、動きやすいものなら構いません。
- 賞与は何か月分ですか。
- ここ数年の実績は2ケ月分です。
- 退職金はありますか。
- はい、神奈川県福利協会の退職金共済にてご本人と法人で同額程度を積み立てて、退職時に精算いたします。
- 入職の手続きで必要なことは何ですか。
- 健康診断受診、住民票、給与口座開設、入職書類に記入していただきます。
- 新卒で入った方はいますか。
- 毎年新卒の方は1,2名、入職し、それぞれの職場で中堅やリーダーになるまで成長しています。
- お休みはどれぐらいありますか。
- 公休(土日祝の日数)と夏休み3日、冬休み6日をあわせると毎年125日以上あり、別で有給が勤務半年後に10日発生します。
- 転勤や異動はありますか。
- ご本人希望の異動も相談できます。法人からの異動事例は年に数例あります。
- 実家をでて一人暮らしをしたいのですが、手当はありますか。
- ご本人が契約者であれば月1万5千円の住宅手当がでます。
- 研修はどのような内容ですか。
- 介護や保育に沿った入職後の研修後に社内研修や外部講習があります。